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【2019.08.03】农商行招聘考试题库每日一练答案

2019-08-03 16:48:57 安徽中公金融人 http://ah.jinrongren.net/ 来源:安徽中公金融人
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 1.【答案】D。解析:宪法虽然规定了公民的自由,但是自由的行使是有条件的,不能侵害他人的权利。公民权利的行使必须在法律的范围之内。故本题答案为D。

2.【答案】C。解析:“看得见的正义才是真正的正义”意思是说:“正义不仅要实现,而且要以看得见的方式实现。”A选项纪检监察部门开通网站并接受网络举报是畅通监督渠道的行为,它架起了与群众沟通的桥梁,但并未体现题干提到的法律内涵;B选项明显与题干无关,征求城市规划意见,是民主的体现,不能体现“看得见的正义才是真正的正义”法律内涵。C选项,近几年,我国司法公信力、司法权威正面临着前所未有的质疑和危机。在此严竣的形势下,党的十八届三中全会提出了要完善“司法公开制度”,“让人民监督权力,让权力在阳光下运行”。裁判文书的公示对司法公正无疑有一种保证或促进作用。正所谓“正义不仅要实现而且需以看得见的方式实现”,裁判文书是对当事人争议焦点、辩论观点的归纳,是对法院裁判观点形成的逻辑阐释,是司法过程的最终载体。故裁判文书公示不仅使当事人赢得堂堂正正、输得明明白白,也将法院的司法过程、司法结果置于社会所有公众的监督、审视之下,接受公众的评判。“阳光是最好的防腐剂”,这无疑有利于促进司法公正的实现。符合题意,当选。D选项,交警配备执法记录仪实时记录执法过程,是行政机关对执法人员的执法过程的监督,不能体现题干提到的法律内涵。故本题答案为C。

3.【答案】A。解析:《消费者权益保护法》第十八条:“经营者应当保证其提供的商品或者服务符合保障人身、财产安全的要求。对可能危及人身、财产安全的商品和服务,应当向消费者作出真实的说明和明确的警示,并说明和标明正确使用商品或者接受服务的方法以及防止危害发生的方法。宾馆、商场、餐馆、银行、机场、车站、港口、影剧院等经营场所的经营者,应当对消费者尽到安全保障义务。”A选项饭店此时已经履行了财产安全告知义务,消费者由于自身原因丢失财物的,饭店不承担法律责任。A选项正确,符合法律规定;《消费者权益保护法》规定:第26条:“经营者不得以格式合同、通知、声明、店堂告示等方式作出对消费者不公平、不合理的规定,或者减轻、免除其损害消费者合法权益应当承担的民事责任。格式合同、通知、声明、店堂告示等含有前款所列内容的,其内容无效。”因此,B选项,干洗店的告示明显剥夺了消费者依法要求合理赔偿的权力,无故减轻自身应承担的民事赔偿责任,其单方面对消费者作出了不公平、不合理的声明,依照上述法律规定,其内容无效。B选项不符合法律规定,排除;C选项,淘宝网某服饰店告示损害了消费者的公平交易权,违反了法律规定,排除;D选项“小心地滑的告示”不能排除商场的责任。因为,商场虽然进行了告知义务,但是该危险是商场造成,商场不得依此格式条款来减轻因自己的原因而造成的损害的责任。故本题答案为A。

4.【答案】C。解析:《劳动合同法》第七条规定:“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”2013年11月2日是用工之日,A说法正确;《劳动法》第二十一条规定:“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。”小李试用期九个月违法;第二十条规定:“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。”小李试用期工资不到约定工资的百分之八十,B说法正确;第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”C说法错误;劳动者在试用期解除劳动合同要提前三日通知用人单位,而不是随时可以解除;第三十五条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”工作岗位属于劳动合同约定的内容,应当协商一致才能变更。D说法正确。

5.【答案】D。解析:我国《宪法》第40条规定,中华人民共和国公民的通信自由和通信秘密受法律的保护。除因国家安全或者追查刑事犯罪的需要,由公安机关或者检察机关依照法律规定的程序对通信进行检查外,任何组织或者个人不得以任何理由侵犯公民的通信自由和通信秘密。据此,只有公安机关和检察机关才有权对公民的通信进行检查。故本题答案选D。

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