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银行招聘面试专项练_反应能力与应变能力(二)

2018-04-25 18:12:27   中公金融人网   来源: 安徽中公金融人
银行面试过程中,经常考察考生的反应能力与应变能力。其中反应能力就是指人体受到外界刺激后,中枢神经系统本能的条件反射所引起的意识的回答刺激的行为,而应变能力是指自然人或法人在外界事物发生改变时,所做出的反应。安徽中公金融人小编针对这两项面试内容为考生解析例题,帮助考生顺利备考。

第一题:

你在工作时间外写了一篇关于宏观经济方面的文章,交给上级领导征求意见,但一直没有回应,后来,你发现这篇文章已经发表,署名是这位领导的名字,你会怎么办?

【参考答案】

我相信在现实工作中不会碰到这样的领导。但如果遇到这样的情况,首先,我会先查看下这篇文章,文章是否被领导修改,还是这篇文章是领导引用了我的文章中的段落,借鉴了我的思路,上级领导发布的其实是自己撰写的文章。

其次,有机会我会找到这位领导沟通此事,了解事实的真相,我相信此事另有隐情。

最后,我会尊重领导的决定,服从领导的安排,未来工作中,按照领导的要求好好工作。

第二题:

领导让你撰写单位本季度的工作总结,但是你从未写过总结,对单位其他科室的工作情况也不太了解,你怎么办?

【参考答案】

领导安排我撰写单位本季度的工作总结,是对我工作能力的信任,我一定会珍惜这样的机会,努力写好工作总结,不辜负领导的期望。面对没写过总结和对其他科室情况不了解的障碍,我会从以下几个方面努力克服:

首先,凡事都有第一次,没写过工作总结并不可怕,我会先卸掉心理上的枷锁,以积极主动的心态面对此项工作任务。先上网搜查并翻阅相关公文写作书籍,明确工作总结撰写格式和要求,并就疑问虚心地向有经验的老同事请教,大胆地将我对工作总结的想法和思路说出来,请同事指正、补充,完善自己的撰写提纲。