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2019交通银行太平洋卡中心社会招聘8人公告

2019-12-18 14:13:01   中公金融人网   来源: 交通银行

2020银行春季校园招聘资料

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2019交通银行太平洋卡中心发布社会招聘公告,具体岗位信息如下。

风险管理和控制部总监(1人)

部门:风险管理和控制部

工作地点:上海

截止日期:2019-12-31

职位描述:

一、为政策、分析、信息、反欺诈和操作风险小组制定和部署战略和运营目标,确保其与业务单元年业务计划和战略重点相一致。

(1)为政策、分析、信息、反欺诈和操作风险小组工作制定政策,组织他们开展工作,确保业务单元能够及时、准别识别风险并制定合适的风险政策。

(2)及时制定指导相应政策,对信贷风险进行有效管理,以达可控范围。

(3)防范各类欺诈风险,最大程度避免损失,以达到利益最大化。

(4)针对业务过程等各方面事项,把握及纠正各种操作风险。

(5)进行风险分析,业务发展及各类风险防范提供相应的支持。

二、为管理层提供内部咨询,推行有效的风险管理机制。

(1)积极参与领导小组,认识并有效处理公司内与风险管理相关的机遇与挑战。

(2)对风险管理进行有效控制,召开风险管理会议,对业务进行方向给予指导和参考。

(3)根据业务进行,使各部门业务相关的风险得到合理及有效的控制。

三、协助管理层增强业务的整体抗风险能力,提升风险管理水平。

四、管理和指导部门内各小组工作,并把握整体方向。

五、落实上级管理部门和外部管理单位的管理要求。

职位要求:

(1)大学本科及以上学历,理科、经济学、统计学专业,8年以上相关工作经验。

(2)熟悉银行/金融服务行业以及其运营环境。

(3)精通风险管理及其发展的概念和做法,对当地的行业规范有操作经验。

(4)在风险管理系统的建立和领导团队方面有可靠的管理经验。

(5)身体健康,品行端正,无任何违规违纪行为。

(6)符合交通银行亲属回避规定。

城市经理(1人)

部门:机构管理部

工作地点:江苏-南京

截止日期:2019-12-31

职位描述:

1、协助分中心总经理负责分中心管理工作,细化各项工作要求和制度,促进跨条线业务合作,确保各项工作扎实推进,完成各项工作目标;

2、落实总部各类营销活动的落地执行,确保活动效果与价值最大化,大力提升当地的我行信用卡品牌的市场影响力;

3、统筹管理地方各类宣传与营销资源,整合各类营销渠道(包括分行),落实商务业务的推广宣传,扩大规模效应;

4、落实卡中心要求的优惠商户拓展、收单商户拓展工作,并在合规的前提下提升当地的交易水平;

5、监控商务业务风险合规情况,及时发现欺诈,防治业务违规行为,防范化解业务风险;

6、建立分中心内部制度和流程,并遵照执行;

7、做好分管条线干部、员工的考核工作,监督、指导干部、员工全面履行工作职责;

8、在卡中心规定的标准范围内,合理规划、高效使用和管理分中心的各项资源。

职位要求:

1、年龄38周岁(含)以下,统招全日制本科及以上学历,经济管理专业、金融专业、市场管理专业毕业优先;

2、5-7年以上工作经验,从事金融工作5年以上或从事经济工作7年以上(其中从事金融工作2年以上);

3、具备良好的市场营销和商务管理经验,较强的分析能力和解决问题能力;具有较强的沟通协调能力和团队合作精神,具有较强的责任心,执行力,良好的大局观念;具有良好的战略思维能力、推动能力、领导能力及营销策划能力,能承受一定的压力;

4、无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定;

5、该职位仅面向卡中心内部劳务派遣人员。

城市经理(1人)

部门:机构管理部

工作地点:江苏-常州

截止日期:2019-12-31

职位描述:

1、全面负责分中心业务工作,落实本分中心的发展策略,确保各项任务目标顺利达成;

2、建设、维护和协调各销售渠道,推动有组织销售工作,降低业务人员作业难度,提高人均产能,促进用卡与发卡环境的有效整合;

3、监控业务风险变化情况,及时发现操作和欺诈风险,采取有效措施,防治违规行为,防范和化解风险。

4、建立分中心内部制度和流程,并遵照执行;

5、建立规范优质的服务意识,提升客户服务水平;

6、做好分中心干部、员工的考核工作,监督、指导分中心干部、员工全面履行工作职责;

7、制订适合员工的培训和辅导计划,提升各级人员专业技能和综合素质;

8、在卡中心规定的标准范围内,合理规划、高效使用和管理分中心的各项资源。

职位要求:

1、年龄38周岁(含)以下,统招全日制本科及以上学历,经济管理专业、金融专业、市场管理专业毕业优先;

2、5-7年以上工作经验,从事金融工作5年以上或从事经济工作7年以上(其中从事金融工作2年以上);

3、具备良好的市场营销和商务管理经验,较强的分析能力和解决问题能力;具有较强的沟通协调能力和团队合作精神,具有较强的责任心,执行力,良好的大局观念;具有良好的战略思维能力、推动能力、领导能力及营销策划能力,能承受一定的压力;

4、无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定;

5、该职位仅面向卡中心内部劳务派遣人员。

公关宣传(1人)

部门:办公室

工作地点:上海-浦东新区

截止日期:2019-12-30

职位描述:

1、承办信用卡中心党建工作会、党员大会,建立完善党建工作责任制,完善考核机制,监督指导各级党组织执行落实;

2、根据总行和信用卡中心党委要求,推动基层党组织标准化、规范化建设,组织基层党组织和党员开展党内主题教育和实践活动;

3、监督指导信用卡中心各级党组织落实党内组织生活制度,开好组织生活会,严格党内生活;

4、负责宣传党的路线、方针、政策,党中央、总行党委和信用卡中心党委重要会议精神,制定党委宣传工作规划和年度计划,组织部署信用卡中心宣传思想政治任务和活动,并进行工作指导、检查和推进落实;

5、负责管理维护党建宣传平台、党建文化阵地;

6、推动信用卡中心员工思想道德建设,组织落实相关学习宣传教育工作;

7、负责撰写党委工作要点;

8、负责撰写党委领导关于党建工作讲话、党建工作总结材料;

9、仅面向卡中心劳务派遣人员。

职位要求:

1、年龄38周岁(含)以下,身体健康,统招全日制本科及以上学历,中共党员,专业不限;

2、3-5年以上工作经验,具有党建工作相关经验;

3、具备党务知识;

4、具有较强的沟通协调能力和团队合作精神,具有较强的责任心,执行力;能承受一定的压力;

5、无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

客服高级经理(1人)

部门:客户服务部

工作地点:上海

截止日期:2020-05-31

职位描述:

1、根据业务发展需要,建立和管理业务团队,拟订团队的工作计划,以确保部门目标的实现;

2、建立并完善投诉业务处理机制;

3、建立投诉质量管控体系并持续监控、优化,推动投诉中发现的各类问题改善;

4、客户意见工单全环节监控;

5、牵头管理专项业务执行与优化;

6、做好团队的人员管理与培养。

职位要求:

1、 统招全日制大学本科及以上学历,5-8年相关工作经验;

2、 熟悉掌握专业的信用卡业务、客户服务和管理学的知识与技能;

3、 了解国家经济、金融、信用卡政策和法律法规;

4、 良好的组织协调能力、应变能力、分析判断能力、监督指导能力以及项目管理经验;

5、 年龄45周岁(含)以下,身体健康;

6、 无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

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